Зарплатные карты Сбербанка



Подать заявку на кредит

В наше время огромное количество людей получают зарплату на банковскую карточку. Особенно популярна в данной сфере карта Сбербанка, зарплатная карточка, которая служит не просто удобным платежным инструментом, но также может подчеркнуть престижный статус своего держателя. Зарплатный проект Сбербанка стартовал уже давно и в настоящее время успешно продвигается на рынке банковских услуг. Многие предприятия и организации страны оценили по достоинству преимущества таких пластиковых продуктов и все большее их число присоединяется к данному проекту. В настоящем материале вы получите полную информацию о пластиковых зарплатных продуктах Сбербанка России.

Отличительные особенности карт

«Пластик» Сбербанка для начисления зарплаты является дебетовым платежным инструментом одной из платежных систем: Visa или Mastercard. Деньги на данную карточку поступают от предприятий в виде заработной платы, от учебных заведений в виде стипендий, а так же от организаций в виде социальных выплат. Держатели такого «пластика» имеют возможность перечислять электронные деньги на их счет и деньги с других счетов, им принадлежащих. Так же «пластик» используется при расчете за товары и услуги в любых учреждениях, принимающих банковские карточки данных платежных систем.

На дебетовом пластиковом продукте, подразумевающем перечисление на его счет заработной платы, хранятся деньги, принадлежащие владельцу «пластика» и являющиеся любым видом поступления денежных средств. Эти денежные средства не имеют отношения к кредитным средствам, полученным из банка. Владелец карточки может самостоятельно пополнять ее баланс наличными средствами через кассу банка или банкомат. Сбербанк выпускает множество карт системы Visa и Mastercard.

Любая из этих средств платежа может использоваться для перевода на нее заработной платы Чаще всего предлагается использование продуктов Maestro и Visa Electron.

Данные продукты обладают всеми необходимыми опциями, при этом являясь недорогими в обслуживании. Карточка Сбербанка для начисления заработной платы пользуется популярностью у многих клиентов, потому что обладает рядом преимуществ, которые дают возможность людям экономить время при получении денег.

Достоинства карт Сбербанка для начисления зарплаты

Пластиковые продукты данного финансового учреждения, предназначенные для начисления заработной платы и других пособий имеют множество преимуществ:

  • Ее оформляет предприятие для каждого работника. При этом организация заключает соглашение с банком об оформлении определенного количества счетов для начисления заработной платы и других начислений денежных средств. Обслуживание «пластика» за год оплачивает в этом случае предприятие, поэтому работнику это обходится бесплатно.
  • На выполнение различных платежей (коммунальные услуги, штрафы и налоги, оплата мобильной связи, оплата товаров и услуг) с зарплатной карточкой вы не будете терять время. Это главное достоинство использования такого «пластика». Еще больше возможностей вы получите используя приложение мобильный банк и сбербанк онлайн. В этом случае вы сможете совершать все операции, не выходя из дома или используя мобильный телефон в любом месте.
  • Наличие зарплатной карточки Сбербанка дает возможность ее владельцу оформить при необходимости кредит в банке без излишних справок. Это является возможным потому, что в банк постоянно и регулярно на вашу карточку поступают денежные средства.
  • Для владельцев зарплатной карты по условиям договора предоставляется овердрафт. Это своего рода кредит, только небольшая сумма. Овердрафт – это когда с карточки снимается сумма, превышающая остаток на ней. Получается что владелец, рассчитываясь за товары и услуги, уходит на некоторую сумму в минус. Сумма овердрафта оговаривается в условиях договора и зависит от ежемесячных поступлений денег на карточный счет. При поступлении следующего платежа, эта сумма будет снята со счета банком и долг будет погашен.
  • Держатели карточек для начисления зарплаты могут оформить еще пластиковые продукты в этом банке, например, на родственников или доверенных лиц. Это дает возможность в ваше отсутствие снимать деньги с карточного счета в сумме, предусмотренной договором.
  • Своим клиентам Сбербанк предоставляет скидки при покупке товаров в виде возвращения процентов от потраченной суммы обратно на счет. Так же банк проводит акции и начисляет бонусы.

Оформление зарплатной карты Сбербанка

В большинстве случаев карта Сбербанка зарплатная не требует усилий при оформлении со стороны ее будущего владельца. Карты оформляются централизованно, предприятием, на котором работает человек. Остается только получить ее на руки и расписаться в получении. У некоторых людей, например, вновь устроившихся на предприятие, уже есть зарплатная карта Сбербанка, полученная на другом предприятии. Тогда необходимо написать заявление в бухгалтерию по месту новой работы, где указать номер карточного счета.

В этом случае зарплата будет перечисляться на указанный счет.

Зарплатная карточка Сбербанка может использоваться ее владельцем после того, как он уволится с предприятия.

Ограничением использования данной карточки может являться только окончание ее действия. Необходимо следить за тем, чтобы вовремя подать заявление для выпуска нового «пластика». При нежелании владельца далее использовать зарплатную карточку Сбербанка, необходимо закрыть счет в банке, написав заявление и отдав продукт в банк.

Наиболее популярные зарплатные карты Сбербанка

Среди множества продуктов Сбербанка России наиболее популярными являются карточки:

  • Visa Classik;
  • Visa Electron;
  • Mastercard Standart;
  • Maestro.

Чаще всего используются карты Visa Electron и Maestro, которые имеют самую дешевую стоимость годового обслуживания. Именно их оформляют для своих работников предприятия. Они имеют те же простейшие функции, которые есть и у других карт. Но для этого вида «пластика» существуют некоторые ограничения. Зачастую нельзя использовать инструмент для оплаты в интернет-магазинах и в других странах для оплаты любых услуг и товаров. Но такие ограничения можно снять, обратившись в банк с заявлением.

Многие организации оформляют зарплатные карты класса Gold и Premium. Они предназначаются для сотрудников высшего звена имеющих высокую заработную плату. Это руководители отделов, топ-менеджеры, работники бухгалтерии. Клиенты, у которых уже есть карточки для получения зарплаты имеют возможность оформления еще нескольких дебетовых продуктов, а так же кредитного «пластика». Кредитные карточки предоставляются сотрудникам предприятия в качестве вознаграждения, вместе с дебетовыми картами.

Существует такой вид карточек Сбербанка, как корпоративные карты. Они выдаются уполномоченным представителям компании для оплаты командировочных расходов, гостиниц и других расходов, связанных с бизнесом. Эти карточки не имеют ничего общего с зарплатными, так они имеют строгий лимит по расходам и выдаются не каждому сотруднику. Поэтому не следует путать их с продуктами, участвующими в зарплатном проекте.

Выгода использования зарплатных карт предприятием

Использование такого инструмента, как карта Сбербанка зарплатная удобно и выгодно не только сотрудникам, являющихся владельцами «пластика».

Это удобно и выгодно предприятиям, так как использование карт избавляет их от многочисленных операций и расходов по выдаче заработной платы.

Много времени занимает пересчет и учет всех наличных денежных средств, предназначенных для заработной платы, транспортировка денег заставляет принять дополнительные меры безопасности и для этого нужны специальные люди. Если речь идет о крупных предприятиях с огромным количеством сотрудников, то выгода от использования пластиковых карточек налицо. Чтобы обеспечить своевременную выплату зарплаты, предприятию достаточно иметь договор со Сбербанком и предоставлять ежемесячно список сотрудников для начисления денежных средств на карточные счета.

Льготное кредитование для владельцев зарплатных карт

Владельцы зарплатных карт Сбербанка получают льготы по кредитам. Льготы применимы к получению целевых и нецелевых кредитов и распространяются на кредитные карты. Все кредитные продукты для держателей зарплатных карточек доступны под более низкий процент, а процедура оформления кредита является более упрощенной. Она не требует большого количества справок и поручителей. Владельцы зарплатных карточек так же могут рассчитывать на более высокий кредитный лимит по кредитным продуктам.


не нашли что искали - попробуйте поиск яндекса



Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter